La formation des nouveaux employés est comme une fenêtre et constitue un canal important pour que les nouveaux employés comprennent et s'intègrent dans l'entreprise.Nous continuerons à nous améliorer
et optimiser le travail de formation, et s'efforcer d'apporter à chaque nouveau collaborateur les conseils les plus pratiques et l'aide la plus précieuse.
Afin d'aider les nouveaux collaborateurs à mieux se familiariser avec la culture d'entreprise et à s'intégrer à la vie de l'entreprise.Le 6 septembre 2016, le troisième trimestre de la formation des nouveaux employés du camp de Chengdong a débuté.De nouveaux employés des départements de vente, de conception, de R&D, de logistique et de production ont participé à la formation.Le parcours de formation est divisé en deux parties.La première partie est une partie d'explication couvrant la culture d'entreprise, la stratégie de marché, la connaissance des produits, la gestion du système et la connaissance du réseau, etc. ;la deuxième partie est une visite sur place pour étudier systématiquement le processus de production et la technologie de la maison de style boîte.
Au cours de la formation hors poste d'une journée et demie, les nouveaux employés se sont systématiquement familiarisés avec la structure organisationnelle de l'entreprise, la culture d'entreprise, le marché
stratégie, gestion de la sécurité, système du personnel et système de gestion.Cela a non seulement donné aux nouveaux employés une compréhension approfondie du camp de Chengdong et du développement de l'industrie du logement intégré, mais leur a également donné une pleine confiance dans leur travail à venir.
La formation des nouveaux employés est comme une fenêtre et constitue un canal important pour que les nouveaux employés comprennent et s'intègrent dans l'entreprise.Nous continuerons à nous améliorer
et optimiser le travail de formation, et s'efforcer d'apporter à chaque nouveau collaborateur les conseils les plus pratiques et l'aide la plus précieuse.Après la formation, Zhang Guoyong, le responsable des ressources humaines du camp de Chengdong, a décerné à la "Chengdong Legend Team" gagnante un certificat de supernova pour cette formation, et a souhaité que tous les nouveaux employés puissent libérer leur jeunesse et leur vitalité sur la plate-forme de Chengdong et devenir honnête Le protagoniste de Dong.
Heure de publication : 07 janvier 2022